2015年11月1日，5357cc拉斯维加斯手机版及母公司通机股份的30多名中层管理人员在南通世外桃源拓展基地参加野外拓展训练。此次活动围绕“团队熔炼”和“挑战自我”两大主题展开，旨在锻炼管理人员的坚强意志，增强管理团队的凝聚力和向心力。

培训师通过分组PK、确定队歌、队形、队徽等一系列欢快的活动拉开了此次拓展的序幕；随后的“七巧板”、“信任背摔”、“毕业墙”等项目更是将培训推向了高潮。

“七巧板”项目将团队分成6个执行组和1个决策组，每组都有自己的任务，完成任务即可得分，但6个执行组都不能移动或私下交换物品，只能通过决策组来实现，每个小组都急于完成自己的任务，让决策组的成员从其他组处拿到自己所需的东西，结果决策组跑的满头大汗，整个现场也处于一片混乱的局面，等到决策组意识到问题时，场面已经失控。游戏过后，所有人员都恍然大悟，直呼掉进了培训师的“陷井”中，但这个所谓的“陷井”，却形象的反应了我们工作中存在的问题：领导层在没有一个统筹的计划、小组分配的前提下，小组的执行力再高也无事于补，各小组不统一按照管理层的最终目标奋进，其结果也是事倍功半，无法将效果发挥到极致。

“信任背摔”是成员依次站上2米的高台，背向大家自由下落，由下方10名成员接住方可。尽管内心知道这个项目安全系数百分之百，但还是有很多人无法放开手脚，勉强落下姿势也是相当别扭，给下方接住的人员无形增加了压力；相反个别人员充分信任下方的团队，轻松落下，下方团队也会稳稳妥妥的做你坚强的后盾。

“毕业墙”是团队协作、互相配合的情况下全员爬上4米的高墙。大家目标一致，紧密配合，仅仅11分25秒就全员爬上了高墙，顺利完成了任务。可见任何一个完美的团队必须是通过全员的齐心协力来实现。

此次培训重在寓教于乐，让管理团队充分感受到了团队“协作、责任、信任”的内涵，同时也深刻体会到合作与沟通的重要性，为以后更好的团队打造奠定了基础。